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LOS BENEFICIOS SOCIALES EN CHILE

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En nuestro país, Chile, los beneficios sociales entregados por el estado ha ido en aumento los últimos 25 años, es decir, post 1990, antes de ello, al menos en el sector privado han sido mínimos, y lo siguen siendo, sin embargo hay organizaciones privadas que han entendido que teniendo “contentos” a colaboradores, palabra que me gusta más que trabajadores, ya que por mi formación entiendo que todos somos parte de un círculo que aporta al crecimiento y desarrollo de una organización o mejor dicho al país. Las empresas se acogen a  beneficios sociales  que mantienen contentos a sus empleados y no les compromete al mismo compromiso que supone un aumento del sueldo. Los beneficios sociales son bien vistos por los “colaboradores”, de hecho muchos de ellos se fijan en este aspecto a la hora de elegir la empresa en la que quieren trabajar, aunque muchos no tengan elección. Existen  beneficios sociales  que son más conocidos que otros, ya sea por su mayor utilización o ...

Emprendimiento Social

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Hace más de 2 años que no entraba a mi blog, sin embargo debido a este curso del CPEIP me he visto en la obligación de nuevamente de escribir y actualizar. El tema a tratar esta semana es el EMPRENDIMIENTO SOCIAL .  Cuando hablamos de este tema sólo se considera que el tener una empresa y dar trabajo ya es social, sin  embargo este tema va mucho más allá, debe ser considerado como la creación de organizaciones con fines sociales, donde el principal objetivo no es maximizar el beneficio económico, sino que debe ser un medio que garantice los fines sociales de las empresas, donde las personas son el motor principal de ellas es el recurso humano. Para ello hay que tomar en cuenta que el emprendedor social es aquella persona que actúa de manera eficaz y busca soluciones novedosas para hacer frente a los problemas de la comunidad, convirtiéndose en un líder social. Puesto este bichito os prometo que la próxima semana hablaré de los diversos fondos estatales para realizar empr...

El nuevo impulso de la Norma ISO 26000

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La Norma Internacional ISO26000 de Responsabilidad Social (RS) se ha ido consolidando como  guía de referencia  en estos 5 años y medio desde su lanzamiento, tiempo en el que también logró instalarse como un estándar que las empresas ya no pueden saltar a la hora de reportar su gestión de sostenibilidad. Eso hace que  sus recomendaciones se validen en la gestión empresarial ,  reconociendo su importancia para la Responsabilidad Social y el mejor desenvolvimiento de las organizaciones. La Norma establece específicamente orientaciones sobre: conceptos, términos y definiciones; los antecedentes, tendencias y características de la RS; principios y prácticas relativos a la responsabilidad social; destacando las materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social o asuntos relevantes ESG (medioambiente, social y de gobernanza); integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable en toda la organización y, a través de sus polít...

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2.0

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http://www.iarse.org/new_site/site/index.php?put=noticia_detalle&id_noticia=1437 La RSE 2.0 vino para quedarse Últimamente se escucha un término que –me atrevo a arriesgar- escucharemos cada vez con más fuerza en los próximos tiempos. Se trata de la expresión Responsabilidad Social 2.0 , un concepto aún en construcción pero que, como señala el título, ha venido para quedarse. ¿Qué es en definitiva la RSE 2.0? Nuestro amigo Fernando Legrand, creador del blog RSE Online y activo promotor de la RSE por múltiples canales, define el término con exactitud: “ Se entiende por Responsabilidad Social 2.0 (RSE 2.0) a la gestión comunicacional de la empresa que busca encauzar una relación fluida con sus grupos de interés (stakeholders) a partir de una actitud inclusiva que construya colaboratividad, consenso, e ideas para contribuir a afianzar la RSE en el ADN de la organización y mejorar las relaciones de la empresa con la sociedad, su aporte al desarrollo económico, cultural ...